注册会计师问题-咨询行家解决
注册会计师培训、财务会计培训
简介: "仁和高级讲师,多年财税教学及财务实战工作经验,对财务考证类课程有深入研究,深谙考试规律,授课深入浅出,直击考点。由于其专业的授课水平及精益求精的教学态度,被仁和师生称为“税法百科全书”。"
会计从业资格证培训、注册会计师培训、会计实操培训
简介: 裴粉英 1999年毕业于兰州财贸学校财务会计专业,2004年毕业于兰州大学电算会计专业,毕业后在企业从事财务管理,在会计事务所做项目经理,财务经验非常丰富。讲解课程引入案例,生动形象凝练知识点,习题分析简洁明了,擅于利用段子,让你在大笑中学到知识,在“裴氏语言”中领悟会计的“那点事儿”,重点难点在笑谈中掌握,实在是妙!
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课程简介:课程收益:对于常见的工业、商业等不同行业的账务流程都非常了解,不管是工业企业的成本核算,还是商业企业不同销售渠道的核算,都非常熟练。而且我们常说财税不分家,在本课程里面你也可以了解到企业常见税种的税法知识,让你既懂账,也懂税。
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课程简介:课程内容:小规模纳税人全盘账务处理、财务软件学习收益:能认识财务常见的各种单据,比如发票、支票、出入库单等;认识票据后,你还能够处理中小企业的基本账务流程,熟练操作财务软件
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课程简介:课程收益:账务处理能力已经非常娴熟了,而且企业常见税种的税法知识,你也会有系统的学习,让你既懂账,也懂税。当你做账没问题了,在就业的时候,企业会比较关注,你是不是具备经验,来了能不能立马上手,所以在我们的两大实训平台里,你可以迅速积累6大行业的真账经验和税务操作经验,让你更有信心去面试,选择面更广。当然,你去到企业了,会遇到各种各样的财务问题,比如说,产品的盈利分析,税务问题,成本费用的问题等等,这些问题在主管班里也会教你如何灵活处理。
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课程简介:中级会计师考试介绍中级会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。会计专业技术初级资格考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。中级会计师证书杀伤力 ☆☆☆☆在初级会计资格证成为会计行业的准入门槛之后,中级会计职称的行业地位与市场价值也在与日俱增,中级会计职称的含金量正在变得越来越高。中级会计师目前成为绝大多数企业选择财务管理人员的标准。中级会计师考试方式中级会计职称考试采用无纸化考试方式。即,在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。中级会计师职业前景随着中国经济的迅速发展,企业对财务的要求不再仅仅是做账和支付,也会要求财务做预算、绩效管理、成本管理、税务筹划、汇率风险管理等。公司对管理会计的需求会大大增加,想要成为财务行业的复合型、综合性、专家型人才,那么中级会计职称是必备的“起点”证书。
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课程简介:考试简介注册会计师,是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员,英文全称Certified Public Accountant,简称为CPA,指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。注册会计师全国统一考试是中华人民共和国财政部依据《中华人民共和国注册会计师法》和《注册会计师全国统一考试办法》设立的专业技术人员准入类职业资格考试,由财政部注册会计师考试委员会组织实施注册会计师全国统一考试工作,分为专业阶段考试和综合阶段考试。含金量注册会计师是国内会计证书之一、中国官方认可的注册会计师资质,拥有签字权的执业资质。考试方式考试采用闭卷、计算机化考试(简称机考)方式。即,在计算机终端获取试题、作答并提交答案。考试系统支持5种输入法:微软拼音输入法、谷歌拼音输入法、搜狗拼音输入法、极品五笔输入法。另外,微软新仓颉输入法、输入法仅供港澳台居民居住证持有人使用。
获取价格审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容: 审计基础知识:包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析:包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估:包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析:包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务:包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
审计师考试涉及的知识面比较广泛,包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此,需要考生全面掌握相关知识,并能够灵活运用。此外,审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力,这也是考试难度的一个重要因素。
薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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